企業(yè)文化由三個(gè)層次構(gòu)成：
表面層的物質(zhì)文化，稱(chēng)為企業(yè)的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機(jī)械設(shè)備，
產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等。
中間層次的制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度
和紀(jì)律等。
核心層的精神文化，稱(chēng)為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規(guī)范、
價(jià)值觀念、企業(yè)的群體意識(shí)、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，
是企業(yè)文化的核心，被稱(chēng)為企業(yè)精神。
